DACH L&D Barometer 2026 - elearningtrends.de

Datenbasierter Branchen-Spiegel

Die aggregierten Ergebnisse zeigen, wo DACH-Unternehmen beim Thema L&D wirklich stehen — unverfälscht, nicht von Anbietern gesponsert.

Vollständig anonym

Keine Registrierung, keine persönlichen Daten. Die IP-Adresse wird nur als gehashter Wert gespeichert, um Mehrfachteilnahmen zu erkennen.

Ergebnisse sofort einsehen

Wer teilnimmt, sieht die Live-Auswertung direkt im Anschluss. Die vollständige Analyse erscheint als redaktioneller Bericht.

Jetzt teilnehmen

Wie sieht L&D in deinem Unternehmen aus?

Zehn Fragen, ca. fünf Minuten. Deine Antwort fließt direkt in die öffentliche Auswertung ein.

DACH L&D Barometer 2026

In fünf Minuten einen Branchen-Spiegel mitgestalten

Anonyme Umfrage unter HR- und L&D-Verantwortlichen im DACH-Raum. Aggregierte Ergebnisse veröffentlichen wir unter Ergebnisse sobald 200 Antworten eingegangen sind. Du erhältst die Auswertung als Erste:r per E-Mail, wenn du das unten ankreuzt.

Welche Rolle übst du in deinem Unternehmen aus?

In welcher Branche arbeitest du?

Wie hat sich euer L&D-Budget 2026 gegenüber dem Vorjahr entwickelt?

Welcher Anteil eures Lernens findet bereits "in the Flow of Work" statt?

Habt ihr KI-gestützte Lernformate eingeführt?

Was ist eure größte L&D-Herausforderung 2026? (optional, max. 280 Zeichen)

E-Mail (optional, falls du die Auswertung erhalten möchtest) Ich willige ein, die fertige Auswertung des DACH L&D Barometers per E-Mail zu erhalten. Widerruf jederzeit möglich (Link in jeder Mail).

Wir speichern keine personenbezogenen Daten ohne deine Einwilligung. IP-Adressen werden ausschließlich gehasht zur Spam-Abwehr abgelegt.

Aktuelle Auswertung

Was DACH-Unternehmen antworten

Die Ergebnisse werden anonymisiert und aggregiert dargestellt. Antwortverteilungen erscheinen, sobald mindestens 200 gültige Teilnahmen eingegangen sind.

Aggregierte Ergebnisse

Was die DACH-L&D-Community antwortet

2 Antworten gesammelt. Veröffentlichung der Auswertung ab 200 Antworten.

Methodologie

Wie die Studie funktioniert

Stichprobe

Zielgruppe sind HR-Manager, L&D-Professionals und Personalentwickler:innen in Unternehmen mit Sitz in Deutschland, Österreich oder der Schweiz. Teilnehmer:innen werden über den eLearningTrends-Newsletter, LinkedIn und Partnerkanäle eingeladen.

Datenerhebung

Die Befragung läuft das gesamte Kalenderjahr 2026. Antworten werden laufend gespeichert. Mehrfachteilnahmen werden über gehashte IP-Adressen erkannt und ausgeschlossen.

Datenschutz

Es werden keine personenbezogenen Daten erhoben. E-Mail-Adressen sind optional und werden nur für die Zusendung der Auswertung verwendet, nie weitergegeben. Die Datenhaltung erfolgt auf EU-Servern.

Auswertung

Alle Ergebnisse werden als relative Häufigkeiten (Prozentwerte) dargestellt. Absolute Teilnehmerzahlen werden stets ausgewiesen. Ein redaktioneller Analysebericht erscheint im vierten Quartal 2026.

Zitierhinweis

eLearningTrends Redaktion (2026): DACH L&D Barometer 2026. eLearningTrends.de. https://elearningtrends.de/barometer/

Auf X teilen Auf LinkedIn teilen

DACH L&D
Barometer 2026