Forschung
CEO-Altersbarrieren schwinden: NBER-Studie zeigt Wandel im Top-Management
NBER-Studie zeigt: Altersbarrieren bei CEO-Positionen schwinden, während Ageismus in anderen Bereichen fortbesteht.
Aktuelle wissenschaftliche Studien, Meta-Analysen und Forschungsergebnisse aus der Lernpsychologie und den Bildungswissenschaften — übersetzt in konkrete Implikationen für die Praxis.
NBER-Studie zeigt: Altersbarrieren bei CEO-Positionen schwinden, während Ageismus in anderen Bereichen fortbesteht.
Effortful Processing führt durch bewusste Informationsverarbeitung zu nachhaltigerem Lernen als passive Wissensvermittlung.