Strategie
Teilarbeitsunfähigkeit: Was bedeutet die neue Regelung für Unternehmen?
Ab 2025 können Beschäftigte nach vierwöchiger Krankheit teilweise arbeiten, während sie weiterhin krankgeschrieben sind.
Ab 2025 können Beschäftigte nach vierwöchiger Krankheit teilweise arbeiten, während sie weiterhin krankgeschrieben sind.