KI-Projekte scheitern: Datenbesitz als kritischer Erfolgsfaktor
KI-Projekte scheitern meist nicht an der Technik, sondern an ungeklärtem Datenbesitz und fehlender Data Governance.
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Tech-Konzerne investieren hunderte Milliarden in KI-Infrastruktur. Deutsche Unternehmen profitieren von besseren Tools und sinkenden Kosten.
Sandra Preiser verstärkt das HR Journal als Kolumnistin mit Fokus auf HR-Transformation und moderne Personalarbeit.
Workday wandelt sich von einem HR-System zu einer KI-Plattform mit autonomen Agenten für Personalprozesse.
Drei DAX-Konzerne rücken Skills ins Zentrum ihrer HR-Architektur – und verändern damit, wie Personalentwicklung 2026 funktioniert.