Strategie
Interne HR-Beförderungen: Coca-Cola und Comcast setzen auf eigene Talente
Coca-Cola und Comcast befördern langjährige Mitarbeiter in Top-HR-Positionen. Ein Trend, der die Wertschätzung interner Talente unterstreicht.
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Positive Deviance identifiziert Mitarbeiter, die unter gleichen Bedingungen bessere Ergebnisse erzielen. Ihre Erfolgsstrategien werden analysiert und unter
Near- und Offshoring schaffen Zugang zu globalen IT-Talenten und helfen deutschen Unternehmen beim Fachkräftemangel.