Haufe Akademie Learning
Deutscher Traditionsanbieter mit breitem Content-Portfolio und eigener LMS-Lösung. Relevant, wenn deutschsprachige Qualität Priorität hat.
Tool-Kategorie: LMS
Reteach
Deutsches LMS-Startup mit Fokus auf schnelle Einrichtung. Interessant für Mittelständler, die in unter einer Woche live gehen wollen.
Docebo
KI-gestütztes Learning Suite aus Italien. Stark in Unternehmen mit 1.000+ Lernenden, breites Feature-Set, hoher Integrationsgrad.
SAP SuccessFactors Learning
Lernmodul der SAP HCM-Suite. Erste Wahl in Konzernen, die bereits auf SuccessFactors für Talent Management setzen.
Moodle Workplace
Open-Source-basiertes LMS für Unternehmen. Maximal anpassbar, aber operative Verantwortung liegt beim Kunden.
TalentLMS
Schlankes Cloud-LMS für kleinere Teams (50–500 Lernende). Schnell einzurichten, günstig, solide Basis-Features.
iSpring Learn
Komplettpaket aus Authoring (iSpring Suite) und LMS (iSpring Learn). Im DACH-Mittelstand sehr beliebt wegen der engen PowerPoint-Integration.
Cornerstone Learning
Learning-Modul der Cornerstone-Talent-Suite. Enterprise-Standard mit breitem Feature-Set, starkem Partner-Ökosystem und globaler Verbreitung.
Workday Learning
Learning-Modul innerhalb der Workday-HCM-Suite. Erste Wahl, wenn Workday bereits für Core HR, Payroll oder Talent im Einsatz ist.