Strategie
Teilzeit-Krankschreibung: Was HR-Manager jetzt wissen müssen
Die Bundesregierung plant eine Teilzeit-Krankschreibung für längere Krankheiten. HR-Manager müssen neue Prozesse entwickeln.
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Alle Artikel der Redaktion in chronologischer Reihenfolge.
Strategie
Warum Führungskräfte Arbeitsplatzanpassungen für Mitarbeiter vermeiden
Führungskräfte finden oft Ausreden, um Arbeitsplatzanpassungen für Mitarbeiter mit Behinderungen zu vermeiden.
KI im Lernen
KI-Leistungsbeurteilung: ChatGPT zeigt menschliche Bewertungsfehler
KI-Systeme wie ChatGPT bewerten menschliche Leistung mit denselben Verzerrungen wie Menschen und vergeben systematisch zu wenige schlechte Noten.
Tools
Mitarbeiter-Training verfolgen: 7 Software-Lösungen im Vergleich 2026
Software zur Verfolgung von Mitarbeitertrainings ersetzt manuelle Excel-Listen und bietet systematische Übersicht über Schulungsstände.
Strategie
Öffentliche Kritik an Arbeitgeber: Wann droht die Kündigung?
Ein US-Gerichtsurteil zeigt: Öffentliche Kritik am Arbeitgeber kann zur Kündigung führen, auch bei Gewerkschaftsvertretern.
Strategie
Human Prompting: Wie Maschinen uns bessere Kommunikation lehren
Human Prompting wendet KI-Kommunikationstechniken auf Teamgespräche an und macht sie strukturierter und effizienter.
Strategie
New Work Evolution: Wie deutsche Unternehmen 2026 Fachkräfte gewinnen
New Work Evolution hilft deutschen Unternehmen, Fachkräfte zu gewinnen. Flexible Arbeitsmodelle und gezielte Weiterbildung entscheiden über Erfolg.
Strategie
Online Learning Security: Wie Trainer ihre Lernplattformen schützen
Online Learning Plattformen sind zunehmend Ziel von Cyberangriffen. Trainer müssen umfassende Sicherheitsmaßnahmen implementieren.
Strategie
KI-Projekte scheitern: Datenbesitz als kritischer Erfolgsfaktor
KI-Projekte scheitern meist nicht an der Technik, sondern an ungeklärtem Datenbesitz und fehlender Data Governance.
Strategie
Teilarbeitsunfähigkeit: Was bedeutet die neue Regelung für Unternehmen?
Ab 2025 können Beschäftigte nach vierwöchiger Krankheit teilweise arbeiten, während sie weiterhin krankgeschrieben sind.