Strategie
OpenAI Microsoft Partnerschaft: Neue Struktur öffnet KI-Markt
OpenAI beendet Exklusivpartnerschaft mit Microsoft und kann KI-Modelle künftig über alle Cloud-Anbieter vertreiben.
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Kategorie: Strategie
Lernstrategie für HR- und L&D-Verantwortliche im DACH-Raum. Wie Konzerne und Mittelständler Kompetenz-Management, Personalentwicklung und Corporate Learning 2026 neu denken.
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OpenAI beschreibt Mission neu: Weniger AGI, mehr Gegenwartsfokus
OpenAI verlagert den Fokus von AGI-Visionen auf praktische KI-Lösungen für Unternehmen. Deutsche Firmen profitieren von diesem Realitätsbezug.
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Bloom’sche Taxonomie: 6 Lernstufen für bessere Schulungskonzepte
Die Bloom'sche Taxonomie gliedert Lernziele in sechs aufbauende Kompetenzstufen und hilft bei der systematischen Entwicklung effektiver Schulungskonzepte.
Strategie
eLearning-ROI berechnen: So sparen Unternehmen über 40% Kosten
eLearning reduziert Trainingskosten um über 40 Prozent. Deutsche Unternehmen sparen durch digitale Schulungen erhebliche Summen.
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Skill-Based Organization: Der stille Umbau der deutschen Personalabteilung
Drei DAX-Konzerne rücken Skills ins Zentrum ihrer HR-Architektur – und verändern damit, wie Personalentwicklung 2026 funktioniert.
Strategie
Corporate Learning Trends 2026: Die fünf Entwicklungen, die tatsächlich zählen
Nicht jeder Trend hält, was er verspricht. Unsere Redaktion sortiert: Welche fünf Entwicklungen prägen Corporate Learning 2026 wirklich?
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Learning Analytics einführen: Drei Quick Wins aus DAX-Konzernen
Wer Learning Analytics neu einführt, sollte klein anfangen. Drei konkrete Ansätze, die in deutschen Konzernen 2025 messbaren Mehrwert gebracht haben.
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Blended Learning 2026: Warum 80/20 die richtige Mischung ist
Der Mythos vom 70-20-10 hat ausgedient. Was die Lernforschung 2026 über sinnvolle Verhältnisse von digital und präsent empfiehlt.
Strategie
Learning in the Flow of Work: Vier Konzern-Fallstudien aus dem DACH-Raum
Der Begriff ist zehn Jahre alt, die Umsetzung 2026 ganz neu. Vier Beispiele aus deutschen Konzernen, die Lernen in den Arbeitsalltag verlegen.