Personio: Lernen am Arbeitsplatz 2024
Mitarbeitende im DACH-Mittelstand investieren durchschnittlich 1,9 Stunden pro Woche in formelles Lernen – die Hälfte davon liegt außerhalb der Arbeitszeit.
Kontext
Personio kombiniert eine repräsentative Mitarbeitenden-Befragung mit einer parallelen HR-Befragung – das macht die Studie ungewöhnlich aussagekräftig zur Frage, wo Wahrnehmung und Realität auseinanderdriften.
Kernerkenntnisse
- Mitarbeitende lernen 1,9 Stunden pro Woche formell – HR schätzt 2,7 Stunden.
- 49 Prozent des formellen Lernens findet außerhalb der bezahlten Arbeitszeit statt.
- 67 Prozent der Mitarbeitenden wünschen sich „mehr Zeit für Lernen während der Arbeit“ – der mit Abstand häufigste Wunsch.
- Nur 23 Prozent der HR-Funktionen tracken die tatsächlich aufgewendete Lernzeit.
Einordnung
Die Diskrepanz zwischen HR-Wahrnehmung und Mitarbeitenden-Realität ist das auffälligste Ergebnis. Wer Learning-in-the-Flow-of-Work strategisch verankern will, sollte Lernzeit-Daten erheben – nicht nur Trainings-Stunden.