Kuratierte Auswahl an LMS, LXP, Authoring-Tools und Lernplattformen für den DACH-Raum. Mit DSGVO-Status, AVV-Verfügbarkeit, Preismodell und Einschätzung der Redaktion.
Open-Source-basiertes LMS für Unternehmen. Maximal anpassbar, aber operative Verantwortung liegt beim Kunden.
Content-Abo-Plattform mit 22.000+ Kursen. Stark als Ergänzung zu einem LMS, schwach als dessen Ersatz.
Lernmodul der SAP HCM-Suite. Erste Wahl in Konzernen, die bereits auf SuccessFactors für Talent Management setzen.
Kollaboratives Learning-Tool aus Paris. Setzt auf Peer-Learning: Mitarbeitende erstellen selbst Kurse, Moderator*innen kuratieren.
KI-gestütztes Learning Suite aus Italien. Stark in Unternehmen mit 1.000+ Lernenden, breites Feature-Set, hoher Integrationsgrad.
